Je zou op verschillende wijzen met overuren om kunnen gaan.
De meest logische zou als volgt zijn:

Iemand heeft meer gewerkt dan benodigd op een dag.
Dit kan de persoon zelf zien onder Startpagina - Dagoverzicht.
 

Dit zelfde overzicht kan een manager vinden onder Management - Uren overzicht - [menu klikken in de rij van de werknemer] - Dagoverzicht.
De overuren worden in groen weergegeven in kolom 'Overuren'.
Er staat op deze pagina ook een kolom 'Geboekt op compensatie'.
Dat zijn uren die geboekt worden op een project met projecttype 'Beheer' die bijvoorbeeld genaamd is 'Compensatieverlof'. Dit project dient ingesteld te hebben dat deze een projectsoort 'compensatie' heeft. Indien een medewerker op een dag uren tekort komt dan kan men op dit project boeken. Uren die op een project van deze soort wordt geschreven komen in de kolom 'Geboekt op compensatie'.
Je kunt in het dagoverzicht een periode vergelijken hoeveel overuren er zijn gemaakt en hoeveel iemand heeft gecompenseerd.

Het is een keuze of je saldo's wilt toekennen voor compensatie (zoals met verlof wordt gedaan).
Dan zou een manager periodiek het dagoverzicht dienen te bekijken en saldo toe te kennen op dit project 'Compensatieverlof'. Daarmee is door manager en urenschrijver te zien in het Verlofoverzicht (onder Startpagina - Verlofoverzicht voor urenschrijver en onder Management - Verlofoverzicht voor de manager) of er nog compensatieverlof over is of dat men tekort komt.